据国外媒体报道，巴茨被闪电解雇，引发美国业界热议，有分析人士指出许多硅谷从业者当年对巴茨作出的分析预测得到了应征，即巴茨对互联网过于外行，无法给雅虎提供一个有具体内容的转型远景，这也是巴茨今天被解职的主要原因。
当年巴茨上任雅虎CEO时，美国Mashable网站主编Adam Ostrow曾经撰文指出：“第一个反应，Autodesk和一个聚焦消费者的互联网公司有何关系?”，巴茨听上去拥有管理大型公司的经验，因为其掌管的设计软件开发商Autodesk拥有7000名员工，年收入高达20亿美元，但是对于雅虎这样一个急需再造的大型互联网公司来说，巴茨到底能够提供什么经验和远景呢?
媒体指出，两年半的事实证明，在如何将一个停滞不前的网络公司转型成为数字媒体公司方面，巴茨没有思路。尽管有各种机会和资源改造雅虎，但是巴茨最后留给业界的印象是和阿里巴巴“荒唐的吵架”。
Mashable网站指出，巴茨可能是一个有效的管理着，但是她没有领导雅虎所必需的发展远景，雅虎需要的是一个“乔布斯”，可惜的是，雅虎联合创始人杨致远没有能够成为“乔布斯”，最终招募了巴茨。
据称，巴茨不再担任雅虎CEO的理由很简单，无法创造股东价值。
Mashable文章称，不论是雅虎创始人，还是富有经验的职业经理人，如果无法增加股东价值，则无法继续领导一个公众公司，杨致远和巴茨都通过自己的经验明白了这一点。
当年巴茨执掌雅虎时，不少人士认为巴茨对互联网太外行。比如2009年初，巴茨发表对Myspace的不利言论，称Facebook比Myspace更火爆，Myspace时任首席执行官迪沃尔夫则回应称，巴茨对于消费互联网市场还很陌生，也许还在学习过程中。
据国外媒体报道，巴茨被闪电解雇，引发美国业界热议，有分析人士指出许多硅谷从业者当年对巴茨作出的分析预测得到了应征，即巴茨对互联网过于外行，无法给雅虎提供一个有具体内容的转型远景，这也是巴茨今天被解职的主要原因。
当年巴茨上任雅虎CEO时，美国Mashable网站主编Adam Ostrow曾经撰文指出：“第一个反应，Autodesk和一个聚焦消费者的互联网公司有何关系?”，巴茨听上去拥有管理大型公司的经验，因为其掌管的设计软件开发商Autodesk拥有7000名员工，年收入高达20亿美元，但是对于雅虎这样一个急需再造的大型互联网公司来说，巴茨到底能够提供什么经验和远景呢?
媒体指出，两年半的事实证明，在如何将一个停滞不前的网络公司转型成为数字媒体公司方面，巴茨没有思路。尽管有各种机会和资源改造雅虎，但是巴茨最后留给业界的印象是和阿里巴巴“荒唐的吵架”。
Mashable网站指出，巴茨可能是一个有效的管理着，但是她没有领导雅虎所必需的发展远景，雅虎需要的是一个“乔布斯”，可惜的是，雅虎联合创始人杨致远没有能够成为“乔布斯”，最终招募了巴茨。
据称，巴茨不再担任雅虎CEO的理由很简单，无法创造股东价值。
Mashable文章称，不论是雅虎创始人，还是富有经验的职业经理人，如果无法增加股东价值，则无法继续领导一个公众公司，杨致远和巴茨都通过自己的经验明白了这一点。
当年巴茨执掌雅虎时，不少人士认为巴茨对互联网太外行。比如2009年初，巴茨发表对Myspace的不利言论，称Facebook比Myspace更火爆，Myspace时任首席执行官迪沃尔夫则回应称，巴茨对于消费互联网市场还很陌生，也许还在学习过程中。
